De siste årene har vi etablert og skapt mange suksesshistorier gjennom et landsdekkende prosjekt innenfor rekruttering til butikk/retail, HORECA og servicebransjen. Vi er opptatt av at våre kunder skal oppleve stor verdi ved å bruke våre standardiserte prosesser.
Det er stor forskjell på å ansette en butikksjef eller kokk som er god og en som er veldig god. Vi vet forskjellen!
Hvert år løser vi flere hundre oppdrag fra våre kunder som trenger butikkledere, heltider og deltider til sine butikker, samt ansatte til hoteller, kaféer og restauranter. Vi har blant annet erfaring med å rekruttere:
- Kokker og servitører
- Restaurantsjefer
- Selgere og salgsansvarlige
- Team- og skiftledere
- Butikksjefer – og medarbeidere
- Franchietakere
- Rådgivere og ledere innen E-commerce og netthandel
- Innkjøpere og logistikkmedarbeidere
- Forretningsstøttefunksjoner
Vi rekrutterer da etter en personlighetsprofil som er utarbeidet i forkant, og i samarbeid med kunden. I tillegg til å teste, så intervjuer vi og referansesjekker kandidatene før de presenteres for kunden. Alt av skjematikk er standardisert og på denne måten unngår vi mange feilkilder, og prosessen oppleves som profesjonell og effektiv.
En av våre kunder forteller dette:
Alle grupper som har blitt rekruttert etter at prosessen ble standardisert har levert bedre enn tidligere grupper på blant annet nøyaktighet og kundetilfredshet. Samtidig sier trenden at første «nye» gruppe nærmer seg og passerer de mer erfarne måned for måned på effektivitet også, uten at kundetilfredsheten faller.
Ta kontakt med en av våre rådgivere for en uforpliktende prat!
Tom Erik Øverbø adm@express.no / +47 920 88 686
På jobbjakt? Register deg gjerne i vår database.