Aktuelt

---

Feilansettelser kan være svært kostbare for en bedrift, både økonomisk og sosialt. En grundig og god rekrutteringsprosess er derfor avgjørende for å sikre at bedriften finner den rette personen til jobben.

Det er lett å bli demotivert når du ser alle kvalifikasjonskravene du må oppfylle for å få drømmejobben. Dersom du […]

Susanne fikk drømmejobben som CRM-spesialist i GodtlevertGruppen! Nå har hun jobbet der i noen måneder og stortrives. Hun søkte på […]

Vi hjelper deg med din CV i dag! Ordet dugnad dukker opp i alle sammenhenger i disse tøffe tider. Det […]

Coronaviruset har dessverre påvirket oss alle den siste tiden og vil trolig prege oss i en god stund fremover. I disse […]

Hva kjennetegner våre mest velfungerende samarbeid på rekrutterings- og bemanningstjenester over tid? Det korte svaret på det er: «Fleksibilitet, effektivitet, […]

I november er fokuset på å gi menns helse et nytt ansikt. The Movember Foundation ønsker å hjelpe menn med å leve […]

Det skrives og snakkes mye om viktigheten av å ha «riktig person på rett plass». Og aldri har det vært […]

Vi i Express Rekruttering støtter årets Rosa sløyfe-aksjon! Årets tema handler om at alle kvinner er ulike og unike, og […]

Denne uken har alle i Express Rekruttering gjennomført DNV GL sertifiseringskurs for rekrutteringspersonell. Dette gjør oss enda mer kompetente til å […]

Vi lever fremdeles i en karrierehverdag hvor CV-en får ALTFOR mye ufortjent oppmerksomhet. Fordi vi vet i hvor stor grad […]

Til intervjuet er det mange som forbereder seg godt. Noen forbereder seg fordi de er nervøse, og ikke helt vet hva som venter, andre forbereder seg for å virke motivert og engasjert. Forberedelser er positivt uansett agenda, men utfordringen er at det ikke er alt man kan forberede seg på.