Aktuelt

---

Hva kjennetegner våre mest velfungerende samarbeid på rekrutterings- og bemanningstjenester over tid? Det korte svaret på det er: «Fleksibilitet, effektivitet, […]

I november er fokuset på å gi menns helse et nytt ansikt. The Movember Foundation ønsker å hjelpe menn med å leve […]

Hva skal en CV inneholde? Hvor lang skal den være? Hvordan lage en profesjonell og kul CV som får deg […]

Det skrives og snakkes mye om viktigheten av å ha «riktig person på rett plass». Og aldri har det vært […]

Vi i Express Rekruttering støtter årets Rosa sløyfe-aksjon! Årets tema handler om at alle kvinner er ulike og unike, og […]

Denne uken har alle i Express Rekruttering gjennomført DNV GL sertifiseringskurs for rekrutteringspersonell. Dette gjør oss enda mer kompetente til å […]

Vi lever fremdeles i en karrierehverdag hvor CV-en får ALTFOR mye ufortjent oppmerksomhet. Fordi vi vet i hvor stor grad […]

Til intervjuet er det mange som forbereder seg godt. Noen forbereder seg fordi de er nervøse, og ikke helt vet hva som venter, andre forbereder seg for å virke motivert og engasjert. Forberedelser er positivt uansett agenda, men utfordringen er at det ikke er alt man kan forberede seg på.

Det finnes antagelig like mange meninger om hvordan en god CV skal se ut, som det finnes arbeidsgivere. Min oppfordring er å ikke stresse!

Etter som jeg har jobbet med rekruttering i et lite tiår, er jeg ikke så naiv at jeg tror man kan velge rett kandidat HVER eneste gang.

Mange jobbsøkere forbereder seg godt til jobbintervjuet. De har oppdatert seg på både selskap og stilling, og kanskje også bransjen de skal jobbe innenfor. Det mange derimot kunne blitt bedre på er å oppdatere seg på seg selv.

De fleste har sikkert fått med seg de mange meningsutvekslingene i media vedrørende bilde, eller ikke bilde, på cv. En tilsynelatende evig strid.